用工单位私自辞退员工，工资怎么算
劳动争议江苏 盐城2024-05-04 23:38
律师回复
相似问题解答
用工单位辞退，怎么维权
在辞退时当天结算。而且你还可以以企业违反劳动法为由，到法院起诉用工单位。劳动法明文规定，用工单位在接收工人就职一年之后，仍未与工人签定劳动合同的，需支付工人两倍的工资薪酬。建议你找一个律师先咨询一下，然后决定采取何种措施。 原问题：《正式员用工单位辞退员工，可否申请仲裁
可以仲裁半路被用工单位辞退怎么办？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿老板私自辞退员工怎么办
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38900 人12 小时前 -
月帮助 38900 人12 小时前
-
月帮助 38900 人12 小时前
-
月帮助 38900 人12 小时前
-
月帮助 38900 人12 小时前
-
月帮助 38900 人12 小时前
-
月帮助 38900 人2 天前
-
月帮助 38900 人2 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
