咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

公司拖着工资条不给,以及不给加班费

劳动争议北京 北京2024-10-31 10:12

律师回复

  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    您好,建议您去公司当地的劳动局监察大队举报。
    回复于 2023-03-15 15:59:43 咨询他
  • 卿丽华律师
    月帮助2489
    不给加班费可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-03-15 10:14:59 咨询他

相似问题解答

公司不给工资条明细

工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说

公司不给买社保加班不给加班费

1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同,可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题:《公司没给交社保 加班不给加班费》

公司月盘加班不给加班费

1、公司加班不给加班费,可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费;  2、 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解

公司不给交社保,扣加班费

你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资,要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系,缴纳养老保险和医疗保险,如果你有公司克扣加班工资的证据,还可以一起公司

公司无缘无故扣工资切不给工资条

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。