你好，我1月份年假结束前三天和老板提了离职，打算之后就不去上班了，因为身体不舒服，过程中老板要求我去上班，我拒绝了。因为是辅导机构所以工资是由课时费和底薪组成的，现在老板说不给我底薪，只给我课时费，请问我的底薪可以要回来吗？1.1-1.15是上班时间中间正常休一天1.16-1.27是放假(1.24提的离职)1.28开始上班，但是我辞职没去
劳动争议安徽 蚌埠2025-08-06 14:36
相似问题解答
之前来公司上班他们说底薪是3000,现在辞职了他们告诉我底薪是1500，这算不算诈骗
忍着，因为你不是老板，你说的不算。违规的企业，不懂得劳动法的老板太多太多了，中国工会有是个摆设，你争取不到什么权利的。之前不是有一个员工上告了违规的企业，最后企业老板找人杀了嘛。呵呵，没办法，咱们就是个弱势群体，承担不起后果。 原问题：《工您好，我们上班，工资组成是绩效+全勤+底薪
底薪包括全勤奖和绩效，当然不合2113理。 底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本5261的工资。 底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定4102的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制1653度中规我现在离职，但是老板说如果不来上班就不打工资
如果是正规公司的话，法人是你们老板的话，你可以大胆的找他要，如果1星期内不给的话去找义务律师，免费的，至于录音嘛，你未经对方同意就录音侵犯对方隐私权，但你先别拿出来，等过了辞职1星期再去找他要，还不给就拿出这个录音，这时就都是他的事了，因为我是寒假工。面试的时候老板跟我说工资是由底薪、补贴和提成组成，没有月休，过年需要达标才有奖金。后来没达标，现在发工资了也只发底薪，说当时没有说提成和补贴，这合法吗？
交二审法院上一级法院立案庭。可以购买电话咨询进行深度咨询。在厨房工作因为生病了没去上班 老板说影响生意了 要我赔偿损失
你这种情况，工资是一定要给你结清楚的。另外，如果是因为在厨房工作造成的身体创伤，是可以申请赔偿的。这些事情，可以抽空在网上搜一下当地劳动监察大队的电话。然后咨询一下。我想他们或许会帮助你。 原问题：《我在厨房工作，因身体不好，不去上班，我先相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
