公司未签订劳动合同,在离职后拖欠一个月的工资,拖欠时间长达两个月
劳动争议河南 郑州2023-01-29 13:18
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拖欠工资,未签订劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法拖欠工资,未签订劳动合同
私人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)公司未和我签订劳动合同,拖欠5月和6月两个月的工资,金额为8905元整。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法单位拖欠工资,未签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权,具体情况可以点击头像联系我咨询公司拖欠工资,未签订劳动合同,未缴纳五险一金社保
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律师很专业,帮助我解决了问题
2023-01-29 22:41:49
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感谢崔常山律师的帮、谢谢您啦。
2023-01-17 12:15:39
来自用户 塞上情怀评价了 -
律师你好,求助,谢谢你
2023-01-16 23:06:04
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