2010年起到目前在一家公司工作，直到2018年都用一家人事代理公司发工资和保险，2019年又换了一家人事代理公司，后来2019年直接与这家用工单位直接签的劳动合同，现在合同到期，没有提前通知我，合同到期了，和我谈只补偿我19年起三年工龄工资，但是我在同一用工单位工作快12年多了
劳动争议辽宁 沈阳2026-03-11 15:42
律师回复
-
月帮助201720人我的神啊！劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。收集有关证据啊！提出劳动诉讼你就发了，现在要注意搜集证据，证明你和该公司存在事实的劳动关系。 原问题：《我在一家公司从事人力资源工作，从2010年1月到现在，一直没有签合同，但是在公司上班没有工资条和工作证》回复于 2022-12-14 01:31:48
相似问题解答
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人4 个月前 -
月帮助 39262 人1 年前 -
月帮助 39262 人1 年前
-
月帮助 39262 人1 年前
-
月帮助 39262 人1 年前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 1164 人1 年前 -
月帮助 7190 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
