违法的公司里面的保密协议有效吗
合同纠纷江苏 苏州2024-05-02 21:49
律师回复
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月帮助201720人1、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 2、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。 原问题：《签订的对违规违法行为的保密协议是否有效》回复于 2022-11-24 21:59:48
相似问题解答
你好，我签了劳动合同和保密协议，但是公司没给缴纳社保，那这个保密协议有效吗
你好，可以要求公司缴纳社保公司逼着员工签订保密协议，如果离开公司，不能从事相关行业的工作，请问这违法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）跟公司签署的保密协议给律师看了算违反保密协议吗
1?如果你不做原来在软件公司同种的工作，就不算违反协议。无论你和谁做生意。2?签了该协议，你好好看看协议内容，一般情况下，你遵守协议，对方应该支付给你一定补偿，如果协议规定补偿，但是对方一直没实际支付，你可以向原单位索要。索要不成，可以让律在其他公司签有保密协议，然后改名到新公司上班。算违法吗，可以投诉吗
您好，这种情况下属于违反了与上一家公司的保密协议，上一家公司可以凭保密协议追究其法律责任。从公司离职后签订的承诺书和保密协议 从公司离职后签署的承诺书和保密协议
员工无论是否在职，都有保密义务，这是法定的，如果故意泄露公司商业秘密是需要承担法律责任的。所以现在签也是有效的，可以要求其保守商业秘密。至于保密费用如何处理，由你们协商解决。 原问题：《员工离职之后再签保密协议还有法律效力吗？》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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