我想问一下，在厂子不做了老板要扣一整年的保险钱，合理吗我只做了一个月！

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  1. 只要建立了事实上的劳动关系，就属于工厂的员工。2. 建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3. 能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。　　　　《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 原问题：《没和工厂签劳动合同在法律上我算不算工厂员工。》

  回复于 2022-11-20 11:49:32