同上写必须经过董事会批准方可离职，那我提前30天离职，不批准，怎么办
劳动争议浙江 宁波2024-05-14 08:52
律师回复
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月帮助201720人法律规定是提前三十天通知公司。看清楚，是通知公司。通知它而已，三十天内，公司同意（即你所谓的批准）解除合同还自罢了，如若没同意，三十天期满，就算解除合同了。 原问题：《提前30天提交离职申请，公司一直不批准怎么办》回复于 2022-11-23 07:22:02 -
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相似问题解答
离职纠纷科长就转移话题不批准离职
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现离职公司不给批准
广东胡律师：补充回答：每周工作时间是不能超过40个小时，超过就算加班。根据《劳动法》规定劳动者提前30天书面申请离职就行的，单位这种情况属于违法的，你可以向劳动局举报投诉。 原问题：《辞职公司不批准怎么办》试用期内离职，老板不批准怎么办？
可以直接书面离职通知公司离职不给批准
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳社保，用人单位的规章制度存在不合理的地方，你好，用人单位不签劳动合同，现在提前30离职，他又不批准怎么办？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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