上班被开除了，该怎么赔偿？
劳动争议贵州 黔西南2024-05-16 04:03
律师回复
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月帮助201720人1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违法解除劳动合同，依法应当支付你双倍的经济补偿金，你工作时间不超过半年，经济补偿金为半个月工资，双倍就是一个月工资。因此，你可以要求公司支付你一个月工资。3、关于社保，你可以要求公司为你补齐，但是数额不会很多，且不会以现金的方式给你。建议你先向劳动检察部门进行投诉，然后可以提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁决的，可以起诉。 原问题：《被公司开除了 我有哪些合理的赔偿可以要，该如何索赔》回复于 2022-10-28 22:25:33
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我们被老板无辜开除了怎么要求赔偿
1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违上班被无故开除了
展开全部首先你问清楚他到底什么意思，你签劳动合同了吗，如果签了直接去劳动仲裁部门告他，如果没签，那么你就要收集他工地对你有利的证据，比如还在那里工作的同事为你作证，证明你曾经在这里工作了多长时间。这样你就可以去劳动仲裁部门告他。记住，一定要我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》新车被撞，对方除了修车，赔偿折旧吗
购买的新车被撞，车主除了可以要求责任方承担处理新费用外，还可以主张新车的折旧费。虽然目前的法律对此还没有明确的规定,但车辆发生碰撞造成的贬值,是不争的事实。根据民事赔偿公平、公正的原则,车主应该获得赔偿。 原问题：《新车被撞了有折旧费吗？》工地上班受伤，该怎么索要赔偿
发生工伤后用人单位应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，如用人单位没有在30天内去申请工伤认定，工伤者本人及其近亲属也可在一年之内向当地劳动行政部门申请工伤认定。工伤认定通过后等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定。鉴定结果为赔偿依据。鉴定相关法律热点
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