工资问题拖欠不给
劳动争议浙江 宁波2025-09-02 19:47
律师回复
-
月帮助201720人你可以到人社局投诉，就是过去的劳动局，也可以仲裁。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《别人拖欠我的工资不给咋办》回复于 2022-09-30 19:50:36
相似问题解答
就是老板拖欠工资不给钱的问题
当事人应先与用人单位的负责人（老板）沟通解决此事（晓之以情，动之以理）： 1、在协商不能达成一致意见的前提下，应及时向用人单位所在地的人民法院申请支付令，或者申请劳动仲裁（注意时效）； 2、对仲裁结果不满意的，还可以起诉，否则超过诉讼时效（工资拖欠，不给通过离职申请 工资拖欠，不给通过离职申请
1、你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出辞职，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国工资不给，拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资拖欠，压着不给
展开全部 单位拖欠工资行为本身违法。如果你跟单位建立劳动关系，可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是建立劳务关系等，可以到法院起诉解决。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支打工工资拖欠不给
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
