我是乙方疫情15天线上办公只发百分之60薪资合理吗

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  　　非全日制用工只需购买工伤险一种哦，如果发生工伤，与全日制用工的员工待遇相同。对于工伤待遇是不可以约定的；由于无需购买其他保险，故在工资中无需体现。 　　1、兼职劳动合同 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议： 　　一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。 　　二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。 　　三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利 　　（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动； 　　（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动； 　　（三）在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。 　　四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬 　　（一）项目提成：_________元人民币； 　　（二）其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴； 　　（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。 　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。 　　甲方项目负责人（签字）：______________ 　　签订日期：____________________________ 　　乙方（签字）：________________________ 　　签订日期：____________________________ 　　2、非全日制用工劳动合同书 　　甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（劳动者）姓名： 　　性别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限和工作内容 　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年（月）。 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　二、工作时间 　　第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 　　第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　四、劳动报酬 　　第九条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。 　　第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。 　　第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 　　五、社会保险待遇 　　第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 　　第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 　　六、劳动纪律 　　第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 　　第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。 　　第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 　　八、经济补偿与赔偿 　　第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 　　第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 　　第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 　　第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。 　　九、违反劳动合同的责任 　　第二十五条 其他违约责任 　　十、双方约定的其他事项 　　第二十六条 　　十一、劳动争议处理 　　第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 　　甲方：(盖章) 　　法定代表人或 　　(委托代理人)：(签名) 　　年 月 日 　　乙方：(签名) 　　年 月 日 原问题：《关于“非全日制用工”的问题》

  回复于 2022-12-27 00:57:47