你好，我是一家公司的人事，我在做事期间，发现公司并未没有财务也没看见过缴税之类的，我的工资一直都是人事部组长算好了以微信的形式发给我，就算到了国家个人缴税的标准，公司也没有给我缴税，并且我在职期间并没有给我缴纳过社保之类的，我怀疑公司不交税，但是我没什么证据，因为公司完全就那样财务之类的缴税，而且买东西之类的也不需要登记，全都是老板微信转给我们人事部组长
公司法务湖南 长沙2025-05-01 10:43
相似问题解答
公司扣了我的税，但是没给我缴税，这算偷税漏税吗？
很有可能是时间差问题，如果你的工资是15号之后发，而地税申报是15号之前，你15号后发的工资扣的个税，公司就要下个月15号之前申报缴纳了，这种情况你在下月15号后应该能查到请采纳！！ 原问题：《公司工资条有注明扣了税钱，但是没给我缴税》公司给员工避税违法吗？我在现公司上班半年为什么我在个税app上看不到现公司的名称和缴税记录，只有上家公司的名称和记录
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000我在一家公司上班，这家公司租用的我们的车和人给他干活，但是公司一直不给我们交社保，我能不能要求公司给我们交社保？
如果你签订过劳动合同，公司没有给你一份，那你有没有签过劳动合同签收表之类的东西，如果有签过，那就投诉无门了，如果没签过，那就按以下法规执行：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将公司给我劳动合同续签通知书，并未给我看新的劳动合同，之前我都是等人事部直接通知去续签劳动合同，这次旧的劳动合同期满后公司直接通知我交接而且没有补偿，请问公司这样做合法吗
合同签字后除非有法定无效事由，否则即为有效。看合同条款的注意义务是你自己应当注意到的，既然你已经签了字又是自愿签订的，除非内容违法，否则程序上是没什么问题啊。想离职的话，提前30日以书面的方式通知公司。如果拖欠工资之类的，可以追要并且要求赔公司聘用的人事部领导和组长歧视我怎么办？
这个领导可能故意难为你，这样情况你要斗智斗勇，如果你自己报不了可以叫别人帮你报一下，或者你要打听一下这个领导的性格特征。适当的了解情况，俗话说知己知彼百战不殆。到时候你再和他交流沟通一下事情应该会好办一些再看看别人怎么说的。 原问题：《新来相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
