试用期辞退劳动仲裁
劳动争议湖南 长沙2024-05-15 18:19
律师回复
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月帮助201720人如果没有理由，那就是违法解除，你可以得到一个月工资的赔偿。如果单位证明你试用期不符合工作要求，那有权解除合同，没有补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁，你应当在单位（北京）的经营地劳动仲裁委申请。写仲裁申请书，收集劳动合同和其他相关证明材料。 原问题：《试用期被辞退，不给我一个月补偿，我想申请劳动仲裁，需要做哪些准备》回复于 2022-08-31 18:30:15
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试用期辞退劳动仲裁
劳动者试用期被无故辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请试用期我被口头辞退，申请劳动仲裁
你好，如果没有理由，那就是违法解除，你可以得到一个月工资的赔偿。如果单位证明你试用期不符合工作要求，那有权解除合同，没有补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁，你应当在单位（北京）的经营地劳动仲裁委申请。写仲裁申请书，收集劳动合同和其他相关证明材劳动仲裁，想咨询在试用期内被辞退应该怎么
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法试用期最后一天被辞退，可以申请劳动仲裁吗要求赔偿吗
补偿半个月工资劳动纠纷，试用期被辞退
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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