学生工不满三个月扣除三天工资
合同纠纷河南 洛阳2025-05-07 10:37
相似问题解答
压榨学生工拖欠工资
拖欠工资，毫无疑问就是违法的，我当以前也有过这样的经历，你保存好你跟中介或工作单位的合同（协议书）。你直接到就近劳动监察部门去投诉（注：是劳动监察部门）。这样的事越快越好，如果劳动监察部门对这事不作为的话，最好的办法就是给电视台新闻煤体穿他学生打暑假工的工资拖欠
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我学生工 学生工劳务要安置费违法吧 ？
劳务派遣公司向学生收取中介费和小时工费是违法的！在招聘过程中收取个人费用的公司基本可以归类为垃圾公司。劳务派遣公司是向用工单位收取费用的，主要包括派遣费（含招聘费用）、管理费用等，用于员工的跟踪管理及员工利益的维护等。 原问题：《劳务派遣公劳动纠纷学生工驻厂
离职最后一天工作日不去，实际上就是旷工，单位可以按旷工处理。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 《工资就是我是在校大学生 去兼职了暑假工 老板未签合同 结工资时压榨工资 扣除她所谓的试用期 没有加班费 我要怎么办
这要看你是哪一年的个人所得税了，2010年应该是超过2000起征，应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元) 不超过500元的，税率5%，速算扣除相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
