我2012.01应聘厦门海沧一家企业的设计工程师岗位。2018.08任命晋升为该部门的主管2021.08年任命调动我到其它部门同样任职为主管，但成了光杆，没有兵2022.07，高层找我说：你现在已不管人了，为了公平要从我之前固定月薪中扣除1000元的管理津贴，说我的薪水有1000元是管理津贴。公司每个月有让员工签字说是员工知晓工资是如何构成的。我2018年1月份签订的劳动合同签订岗位设计工程师，合同薪资厦门底薪1800,。我想问下，公司这样做合法吗？作为我们应该如何应对？
公司法务福建 厦门2025-12-16 13:12
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
