应届生想暂缓就业
合同纠纷辽宁 铁岭2024-05-20 07:20
律师回复
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月帮助201720人暂缓就是是指部份地区的高校毕业生 在毕业的时候因（要考公务员、考教师、参加应届生招聘等）原因 暂时保留其应届生的身份，不作派遣，其档案送省就业指导中心暂存 户口保留在学校（入学时有迁到学校的） 没有报到证 直到单位接收或者到期取消后再派遣 暂缓有效期两年 原问题：《毕业生毕业了可以申请暂缓就业吗》回复于 2022-07-17 07:21:56
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应届生就业三方协议
你好，可以向学校咨询我是去年毕业的，想保留应届生身份
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业您好，应届生延期毕业，就业单位说是属于违约，这个合理吗
可以详细描述案件情况应届生想考人才引进事业编制，但是需要提供空白的就业协议，网签了有影响吗
后续如果不去可能会承担相应的违约责任应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应相关法律热点
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