我们就属于第四条他们说退休的没有补偿，我们应该怎么办
公司法务辽宁 鞍山2024-05-01 10:17
律师回复
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月帮助201720人1、你父亲在该单位工作超过10年，已经应该签订“无固定期限劳动合同”，也就是说，在你父亲没有违反制度的情况下，是不允许解雇的。否则好像经济补偿应该按2倍计算。这点你最好还是咨询一下劳动部门。你可以参考一下《劳动合同法》第五章第四十一条、第四十二条、第四十七条、第四十八条，第七章第八十三条、第八十七条等！2、关于社保问题，我有点迷糊，到底是给你父亲补交呢？还是将单位以前没买的单位部分用转为现金支付给你父亲？如果是补交，按他们那个年代标准，现在每个月600块也差不多（在我身边所知道的有比这个少的），社保有不同等级，费用越高，退休后拿的也就多！如果是给现金的话，你最好咨询一下你们地区是从何年开始有买社保，可能是按那个时间补给你父亲，也有可能是按你父亲就职的时候补给的！3、我建议你把主要重点咨询一下权威单位，如你父亲和他们解除劳动合同的情况属于劳动合同法规定的哪种情况，应该如何补偿；社保是什么时候开始有的？以前没购买的话应该怎么处理等？ 还有凡事好商量，跟人家调解的时候态度好一点，不要过激，民不与官斗嘛！斗不过的！ 原问题：《机关工作，无编制合同工，退休补偿，劳动法》回复于 2022-12-20 05:49:31
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你好，我们大学强制我们去支教，但是我们不想去，我们也去教育局投诉了，教育局说不归他们管，我们应该怎么办
从了吧，话说，多少人都不得不从，这跟成绩没多大关系，跟你需不需要没多大关系，主要是学校需要你们去补课，一个人和一个单位，甚至和整个国家的教育现状对抗，怎么看也不能取得胜利，或者找点理由，比如说，补上一个月，下个月月考，考个班里三十，然后跟老我们是卖房的时候，不知道是加固房，但是房东没有告知我们，现在我们应该怎么办
这个要看你们当时有没有签订合同，如果签有书面合同的话，就按照合同条款来处理，房东提前让你们离开，一是要协商，征得你们同意，二是要做相应补偿，比如说免费再住一个月用于你们重新寻找住房或等值金额来作为补偿，如果只是口头合同的话，也可以用以上方式我们家2008年已经拆迁了，拆迁时答应的宅基地到现在还没有补偿，我们应该怎么办
拆迁公告应该用11年的，除非你当地的拆迁补偿政策没有变化，不过一般拆迁补偿政策不会每年都变的。 以房换房就是拆迁后给你套同等面积的房子，就不给你赔偿金了，一般房子和赔偿金只能选一样，最好是选房子，能升值。还有，选择要房子一般开发商会给你租我们是退休的，然后在一家幼儿园打工，没有签合同，已经上了三年了，昨天和我们说，不用我们了，请问我们能要补偿吗
违法~ 按你进去那家公司做多少个月了，就相应赔偿你每个月两倍的工资。比如是09.01进去的，至今年9月份，就有9个月了，应赔偿你那9个月每个月的工资，即又拿多每个月的工资。 以及，公司还有可能受到行政处罚~ 原问题：《我是退休的，又在一拆迁补偿、说我们是违建
无证房屋并非违法建筑我们一直强调2008年这一重要时间节点，是因为2008年《城乡规划法》开始实施，在此之后建设房屋必须获得建设工程规划许可证，但是在此之前，建设的房屋拥有合法土地使用权，例如拥有宅基地使用权证或者建设用地批准书等，相关机关相关法律热点
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