我们就属于第四条他们说退休的没有补偿，我们应该怎么办

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  月帮助201720人

  1、你父亲在该单位工作超过10年，已经应该签订“无固定期限劳动合同”，也就是说，在你父亲没有违反制度的情况下，是不允许解雇的。否则好像经济补偿应该按2倍计算。这点你最好还是咨询一下劳动部门。你可以参考一下《劳动合同法》第五章第四十一条、第四十二条、第四十七条、第四十八条，第七章第八十三条、第八十七条等！2、关于社保问题，我有点迷糊，到底是给你父亲补交呢？还是将单位以前没买的单位部分用转为现金支付给你父亲？如果是补交，按他们那个年代标准，现在每个月600块也差不多（在我身边所知道的有比这个少的），社保有不同等级，费用越高，退休后拿的也就多！如果是给现金的话，你最好咨询一下你们地区是从何年开始有买社保，可能是按那个时间补给你父亲，也有可能是按你父亲就职的时候补给的！3、我建议你把主要重点咨询一下权威单位，如你父亲和他们解除劳动合同的情况属于劳动合同法规定的哪种情况，应该如何补偿；社保是什么时候开始有的？以前没购买的话应该怎么处理等？ 还有凡事好商量，跟人家调解的时候态度好一点，不要过激，民不与官斗嘛！斗不过的！ 原问题：《机关工作，无编制合同工，退休补偿，劳动法》

  回复于 2022-12-20 05:49:31