合同到期没有续签多干了三个月现在想离职可以直接走吗老板扣我工资怎么办
合同纠纷河南 新乡2024-05-03 13:49
律师回复
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月帮助201720人1、合同到期没有续签，但仍继续工作至今已经4个月，双方形成新的劳动关系。2、由于是事实劳动关系，双方可以随时解除，单位解除时需要支付相应的经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。但有权要求公司支付合同到期之日至解除事实劳动关系期间的二倍的工资，时间从合同到期之日至工作满一个月的次日起开始计算，即3个月的工资，以及原劳动合同到期未续签而应支付的经济补偿（时间从2008年1月1日起开始计算）。3、尽管从理论上讲事实劳动关系可以随时解除，但为了避免无谓的纷争，仍建议按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行书面提前告知义务。三十天届满除再行离开。届时除应得到的已工作期间的工资外，还有权得到上述二倍的工资及经济补偿。 原问题：《我的合同已经到期，一直没有续签，到现在已经有4个月。我如果想走，是否可以随时离职，不用经过公司同意？》回复于 2022-05-24 23:03:13
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在培训机构干了三个月，现在想离职，老板跟我说的是干不满半年扣一个月工资，我想问一下这个工资可以要回来吗
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询我干了五天 我离职没有跟他说 他扣我工资 没有签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者自离了，如果因此用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的损失赔偿，如果没有造成损失，劳动者不需要赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合我在一家企业工作，现合同到期两月了，老板还不续签，目前还是正常上班。如果我这时提出离职，仲裁时，企业算不算违法用工，我可以得到双倍工资吗？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 你在单位工作不足一年还你好，离职老板扣工资
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会没有签合同干了一个月，提前三天给他讲了要离职，但是老板说要扣我工资。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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