被员工劳动仲裁和解价格没谈拢闹上法庭

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  一、你要确定是简易程序还是还是普通程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、要确定有没有法定的中止诉讼的情形：第一百三十六条 有下列情形之一的，中止诉讼： （一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的； （二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的； （三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的； （五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的； （六）其他应当中止诉讼的情形。 中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。 原问题：《厂方未和员工签订劳动合同，经劳动仲裁后闹上法院，为啥事实清楚，法院能够拖一年之久迟迟不判？》

  回复于 2022-12-07 23:22:12