我想问一下试用期上满了三天今天是第七天
经济纠纷安徽 铜陵2025-08-12 09:12
律师回复
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月帮助201720人你向客户开朗一点介绍手机就可以了，我之前就在一家数码公司当人事的，对销售员最大的重视莫过于你是否活泼，千万不要贪小便宜，这样就ok了，你的10点应该是利润的10个点吧，我们以前是6个点-12个点提，你这个应该可以了 原问题：《刚刚面试了手机销售工作，我第一次做的，试用期三天到七天，请问怎样做才会被经理接受觉得我可以做？我对》回复于 2022-12-08 01:53:56
相似问题解答
我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗？ 我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗
试用期也要和员工签劳动合同的，若是不签，一个月要按两个月的工资发，一年以后自动升为无期限合同，也就是说，老板都不能炒你，要炒你他会赔死在试用期内，双向选择的，你可以选择公司，公司也可以选择你，解约是不用赔偿的。试用欺看合同的长短来定的，一年您好 我想问一下试用期没工资合理吗
法律上试用期需要给工资的，但是如果双方劳动合同上注明多少天试用内不支付工资，那么也算是合法（口头上的协议也算），当然，没有支付工资你也可以不提供劳动，工作期间对公司造成的损失你也可以不需要赔偿，你随时可以离开。 原问题：《做的话试工是没有工我们入职一家公司试用期7天 在第七天提出离职，并且人事告诉我们试用期没过
不管签什么,提交3天后就可以离职.如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告你好，试用期要签合同，签那个入职合同，一年的，如果我试用期满了不想留下来，我需要赔偿违约金吗，我能拿到试用期的工资
1、交保险是必须的，不需要再合同中说明2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿： 第你好。我想问一下试用期无故被辞退可以要求赔偿吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
