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  • 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。   2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。   3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。 原问题:《劳动仲裁请律师要多少钱》

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  • 一、起诉离婚需要的材料有哪些 除提供一般证明、证据外,离婚纠纷还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据:1、起诉书两份;2、结婚证复印件;3、身份证复印件;4、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位,居委会、村委会的证明);5、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的,应提供下落不明的时间、情况的证明;6、子女情况的证明,即:子女姓名、性别、出身年月、生活状况等,婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明;7、家庭财产清单及债权、债务的证明材料,如果财产已经转移,应提供转移处所有关证据;8、双方经济收入、银行存款、股权、股票、单位集资证明等证明材料;9、住房情况的证明材料;10、一方以不能再生育为由要求抚育子女的,应提供医院的证明材料;11、曾经过离婚诉讼的,应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书,家庭暴力和对方有过错的也要提供相应证据,比如医院病例、居委会或110出警记录、邻居证言、录音录像、短信等。二、财产保全1、财产保全申请书2、提供要保全财产的信息3、法院会要求提供担保备注:起诉离婚前需要注意什么1、个人财产及物品妥善保管,以防被对方拿走。2、尽可能的保存好有效的证件、财产凭证等。这都是在离婚诉讼中需要用到的证据,拿到这些,不至于使自己在离婚诉讼中处于被动的地位。3、注意保存或取得与离婚诉讼有关的证据。离婚诉讼不同于其它民事经济案件的诉讼,证据的取得很大程度上依赖于当事人在日常生活中的收集和积累,这对婚姻关系中的一方就提出了更高的法律自我保护意识的要求。因此,建议当事人在证据取得方面,在律师的指导下,尽早着手准备。4、条件成熟,立即着手准备起诉的材料,准备好材料以后,就可以启动离婚诉讼程序。希望能帮到你!请采纳! 原问题:《起诉离婚要准备什么材料》

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  • 社保是不予退保的,也就是说,如果缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退的。社保只有符合以下条件的,才可以退保:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息).如果不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下:1、不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止。2、停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销。2010年1月份之后全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续,其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等。由于政策的限制同时考虑到当事人的个人利益,建议继续参保缴费。所有社保问题都有办法可以解决,获取更多社保建议可以去我们官网问问顾问。 原问题:《你好,我想咨询一下社保可以退吗?买了两年》

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  • 展开全部如社保,公司如果要帮你停办的话,必须是在你离职的下一月才能去办理的。所以你七月份的保险费用公司是肯定要给你交的。所以正常的话你自己的那部分肯定是要承担的。但是公司的那部分你就没有必要承担,相当于七月份和之前的每个月都是一样的,双方都是按照相应比例来交付的。除非你们公司有楼上说的特别备注类的情况,那就要跟你们的相关规定确定一下了。 原问题:《我7.13日辞职,辞职后当月公司交纳的保险也要自己承担吗?》

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  •   1、情和理都不重要,关键是要合法。处理这样的问题者能严格按法律办事,依据只能是《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律。  2、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。  3、可依据劳动合同法第三十六条的规定,即视为与劳动者协商一致解除劳动关系,按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算,也就是说,只需支付最多两个月工资的经济补偿金。  4、补偿金的会计处理和鉴定,补偿金属于辞退福利的范畴,应依据《企业会计准则》第九号的规定办理,具体规定如下:  辞退福利主要包括:  (1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;  (2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。  辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。  满足本准则第六条确认条件的解除劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认应付职工薪酬。  5、如果员工以另一种理由提出辞职,要支付的经济补偿金还要加上赔偿金可就多了去了,如果需要再给你列出来。 原问题:《关于辞职补偿的问题》

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  • 办理户口流程: 先到暂住地派出所户籍科,让其开一份《允许迁入户口介绍信》,拿着此凭据到老家原户籍所在地派出所户籍科办理户口迁出手续即可。前提是你在暂住地得有房,或能落户口的单位接受地。 有些地方,外地在本地长期居住流动人口也可以申请廉租房。 总之,你必须还得先到相关办事部门亲自去咨询落实情况 原问题:《父母外地人来此地居住20多年 没有办理本地户口 能申请廉租房吗?》

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