因工作原因导致的腰椎间盘突出，我是操做工，每天站立弯腰工作，一天要弯1千次腰干活，天天让我们12小时工作，合同上写的每周保证我们休一天，结果也不让我们休息，我这个腰椎间盘突出就是天天让我们加班超负荷工作累出来的，我现在该怎么维权权？
劳动争议江苏 苏州2025-08-07 15:38
律师回复
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月帮助201720人腰椎间盘突出主要就是由于久坐久站引起的，大多人是由于久坐引起的，你的是由久站引起的，基本上属于职业病，这病当然能治，用对药了就好治，用的药不好怎么治都不会好，就如我三姨，以前三年一直在用药，可是用了这么久还是没有减轻，虽然也换过不少药，但就是不见反应，最后一次上网买了吃奇速丹和敷奇速膏，一边吃一边敷，一周就减轻了不少，20多天就完全治好了。椎间盘突出必须要治疗，不治疗是很难好的，但是这个病必须治。特别是对于你这种因工作原因没办法不久站的，更应该及时治疗，否则很快就会恶化变得严重不堪。本身得了椎间盘是要避免久坐久站的，也就是需要站一会坐一会，但你可能做不到，这样会影响治疗的，至少你目前每天只要有机会就赶紧坐一下，或者站着时稍微走懂一下，不要站着不动，中午休息和晚上回家找机会卧床休息，周末休息什么也别干，赶紧卧床休息，记得一定要睡硬板床。 原问题：《我是一名工人由于每天工作都是站着，得了椎间盘突出，问一下大家椎间盘突出和天天站着工作有关系吗?》回复于 2022-11-01 23:25:29
相似问题解答
在公司干5年多，每天工作站立弯腰工作，现在检查出来腰肌间盘突出公司不给报工伤
基本上很难赢你除非能证明是工作造成的，和你身体体质、生活习惯无关如果能认定工伤，可以要求单位承担责任《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间工作原因导致的腰椎间盘突出能不能申请工伤认定
你好，专业办理劳动工伤认定及赔偿案件。需要委托律师依法维权的话可以联系我劳动合同上写的是每天8小时，每周40小时工作制,但是实际要求每周六天上班，这个合法么
这属于中国特色…… 你们可以有效工作时间八小时，剩下的就……你懂的。不过严格说，期间应当规定有效的休息时间，依旧可以确保只工作八小时的。如果真的违反，那就偷偷收集证据，等准备辞职时，再一并向老板要求加班费吧。 希望对你有所帮助，如有疑问正常双休的工作，公司要求个人调成平时休一天周末一天合理吗？
第一，违反法律法规。 我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。 第二，符合公司规定。 国有国法，和公司签的正式合同！现在上一天休二天！每天工作8小时！工资按工时结算合理吗
是的，应该按照你所签的劳动合同中的约定来计算。但有两点需要说明:第一，劳动合同的内容，不能违反国家法律法规，否则将无效;第二，超出约定工作时间或节假日、休息日的，应按加班给予你补偿。 原问题：《和公司签订劳动合同的时候，上面有标明每天工作8相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
