工资纠纷,跟老板与公司有关
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月帮助201720人是劳动争议案件。用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 原问题:《请问向老板要工资是财产类案件或是劳动争议案件。关于诉讼费。》回复于 2022-12-05 14:31:58
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你好,公司老板去世,老板娘与老板父母打公司,我们员工有影响吗
如果老板成立的是公司法人,老板去世了,不影响债务的履行;如果不是公司法人,老板去世了,可以向老板遗产的继承人追索,继承人在所继承遗产范围内支付工资或补偿金。 原问题:《老板人死了,欠工人钱,有欠条,还能跟老板的家人要吗》未与公司签订劳动合同辞职后,老板拒绝支付工资
1、单位不签劳动合同属违法行为,你就认定这是你辞职的理由,并你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。 2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的,可以要车祸减刑,与老板纠纷
雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主和司机承担连带赔偿责任。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇工资纠纷 老板拖欠
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到劳务纠纷 老板克扣工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了