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问杭州跨境电商诈骗金额6万

杭州跨境电商诈骗金额6万，受害者可依照中国法律向政府机关申请行政复议或提起行政赔偿，另外也可以通过诉讼追回损失。为了便于申请行政复议，受害者应搜集有力的证据，包括证明诈骗行为的合同材料、受害者支付的证据及收到的货物等。

法律顾问团队律师等 1 位律师回复
问车祸过后超过两年还能起诉吗

可以起诉。交通事故赔偿诉讼，诉讼时效是三年。

崔常山律师等 2 位律师回复
问办离婚协议书，双方愿意

男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：一、男方×××与女方×××自愿离婚。二、子女的抚养： 1、双方于×年×月×日生育有一儿子/女儿，取名：×××，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。 2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。三、夫妻共同财产的分割： 1、房产：a夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套，登记在男方/女方(或双方)名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元，在本协议签订之日起×日内付清。 b夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向×银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款，该房属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元，在本协议签订之日起×内付清。夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价×××万元，归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币×××元，在本协议签订之日起×内付清。 2、机动车辆：×年×月×日购有×牌汽车一辆，离婚后归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币×××元，在本协议签订之日起×内付清。 3、股权、股票、债券等：(如前述依协议详定) 4、债权与债务：(如前述依协议详定) 5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。四、离婚后住房的安排：男方住：×××××× 女方住：×××××× 五、其他协议事项：×××××× 上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。立协议人：男方：×××(签章)女方：×××(签章) ×年×月×日 (本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。原问题：《夫妻双方自愿离婚协议书怎么写》

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问您好，我想咨询一下拖欠工资问题

你好。老板拖你的工资，如果写下了欠条，问题就好办了：直接持工资欠条，向所在地人民法院申请支付令即可。如果没有欠条，一定要收集到你与老板或用工单位存在劳动关系的证据。不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。这些可以证明你与该单位形成事实劳动关系，那么，单位不按时发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，这已经侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，因此，既然你想告他，就应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位补发拖欠的工资，并按规定支付25％的经济补偿金。同时向当地的劳动局劳动监察大队投诉请求劳动局调查。希望这些能够对你有所帮助原问题：《老板欠我几百块工资,拖了十多天了，我想告他,应该在哪里告,希望大家能说详细一点,帮帮我》

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问你好，我29号向公司递交离职报告，因为现在处于疫情期间，尚未交接工作，这几天经过自己自查发现19年未签订劳动合同也未缴纳社保，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，从而获得赔偿。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。原问题：《因为有急事，提前15天向公司提交了辞职信，但是到时间了没有通知我到》

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问你好我老家在甘肃，现在居住西藏贡嘎县有八年想离婚可以贡嘎县起诉离婚吗

民政局协议离婚，必须回到原登记地或者任何一方户籍所在地办理。法院诉讼离婚，有法律规定的属地要求，原告就被告所在地法院，或者被告长期居住地一年以上法院诉讼《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。原问题：《办的，现在想要离婚，在甘肃可以离婚吗》

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