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问大本职业鱼真是法院，他们的工作内容是什么？

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问公务人员民间高利借贷属于违纪违规？

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问未婚先孕孩子抚养费问题

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崔常山律师等 1 位律师回复
问老板拖着不给工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：原问题：《老板老是拖着工资不给该怎么办》

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问居民住宅区安装设施，设备等公用设施不符合处罚权

住宅区的配套设施和公共设施所有权主体是业主　　业主的法律责任也即义务。按照《物业管理条例》的规定，业主在物业管理活动中，履行下列义务：　　1、遵守业主公约、业主大会议事规则；　　2、遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；　　3、执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；　　4、按照国家有关规定交纳专项维修资金；　　5、按时交纳物业服务费用；　　6、法律、法规规定的其他义务。　　业主的权利包括：　　1．依法享有对自己所拥有物业的各项权利；　　2．依法合理使用房屋本体公用设施（楼梯、通道、电梯、上下水管道、加压水泵、公用天线、阳台、消防设备等）和住宅区公用设施和公共场所（地）（道路、文化娱乐场所、体育设施、停车场、单车房等）的权利；　　3．有权按有关规定在允许的范围内进行室内装修、维修和改造；　　4．有权自己或聘请他人对房屋自用部位的各种管道、电线、水箱以及其他设施进行合法维修养护；　　5．有权根据房屋的外墙面、楼梯间、通道、屋面、上下水管道、公用水箱、加压水泵、电梯、机电设备、公用天线和消防设施等房屋本体公用设施的状况，建议物业管理公司及时组织维修养护，其费用从住宅维修基金中支出；　　6．有权根据住宅区的道路、路灯、沟、渠、池、井、园林绿化地、文化娱乐体育设施、停车场、连廊、自行车房?棚?等住宅区公用设施及公共场所?地?的状况，建议物业管理公司及时进行维修养护，其费用从管理服务费中支出；　　7．有权要求物业管理公司对住宅区内各种违章建筑、违章装修以及违反物业管理规定的其他行为予以制止、纠正；　　8．有权参加业主大会，并对住宅区的各项管理决策拥有表决权；　　9．有权对本住宅区物业管理的有关事项向管委会、物业管理公司提出质询，并在三日内得到答复；　　10．有权要求管委会和物业管理公司按照市政府规定的期限定期公布住宅区物业管理收支账目；　　11．有权对住宅区的物业管理提出建议、意见或批评，可要求管委会对物业管理公司的违反合同或有关规定的行为进行干预、处罚；　　12．有权会同其他业主就某一议题要求管委会召集业主大会；　　13．有权就本住宅区的物业管理向市住宅主管部门和区住宅管理部门投诉或提出意见与建议；　　14．有权要求毗连部位的其他维修责任人承担维修责任，对方不维修的，可要求物业管理公司代为维修养护，并按规定分摊维修费用。　　业主在物业管理活动中，享有下列权利：　　(一)按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务；　　(二)提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；　　(三)提出制定和修改业主公约、业主大会议事规则的建议；　　(四)参加业主大会会议，行使投票权；　　(五)选举业主委员会委员，并享有被选举权；　　(六)监督业主委员会的工作；　　(七)监督物业管理企业履行物业服务合同；　　(八)对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；　　(九)监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金(以下简称专项维修资金)的管理和使用；　　(十)法律、法规规定的其他权利。原问题：《住宅区的配套设施和公共设施所有权主体的法律责任》

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问在工作当中给工作人员村民诽谤、威胁

现在的女性，在工作中遇到的主管多数是男性，女性尤其是年轻漂亮的请不要一提到男人，就有"狼来了的感觉"，其实现实中大多数男人包括自己的领导还是正派的多；但居心不良，对自己女下属有暧昧情感的人还是大有人在，漂亮不是女人的错，但女人把漂亮做为资本而生存的人是可悲的，聪明的女人不怕漂亮，不会招摇过市，也会有可心的工作，靓丽的人生，成功的喜悦，也会在色狼的面前全身而退。居心叵测的男人为了达到目的，拉近与你的距离，一般来说都采用"有求必应"的陷阱，使用即体贴又温柔的手段（其实际是狡诈，伺机下手的那种伪君子），如果你是聪明伶俐的女性，你会看穿这个把式，有效的像刺猬一样保护自己。　　一、不要接受领导的特殊照顾：　　"世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨"这个道理一定要理解记住。领导的一些额外的、特殊照顾，没有合理的解释，请不要轻易接受。接受了，容易引起其他同事的疑心，忌妒，议论，使自己处于流言蜚语中，立于是非、孤立之中；接受了，你就给了对方机会。例如：你的上司利用职权，在你的工作安排上；在工资奖金分配上，在食宿方面等等给你特殊照顾。他会要求你回报的，不然的话他为什么偏偏要照顾你，你要好好想一想。　　二、做个自食其力的白领丽人　　在与上司交往的过程中，要学会自尊，要自食其力，不要贪图安逸，不给上司威胁利诱你的机会。"白领"是许多女孩子羡慕的称谓，如果自己只想坐享其成，依靠别人来满足自己的物质要求和虚荣心。在个人事物上，经常提出违反常规的要求，如别人加班，你不加，别人上夜班你不上。，学历不够或年限不足，却硬要上司给你破格评审......提出非分的要求，往往给不良上司的非分图谋以合理的理由。使自己成为权力的牺牲品。　　三、不要向上司倾吐孤独的情感　　女人是多愁善感之人，总有很多内心的情感想对人倾述，尤其到一个新的工作岗位，远离亲人和朋友，环境陌生，难免会感到孤独，无所适从，有这种情绪更是难免的。但请不要随便向男上司倾吐。　　对于正派的上司来说，会给予适当的同情宽慰和帮助；但对于那些有想法的上司，往往会诱发他的邪念，以为你需要他的特别关照，关怀和陪伴。所以在不完全了解上司人品的情况下，不宜随便倾吐自己的感情，以免造成误解。　　四：不随意向上司表现过分的热情与体贴　　在工作中对上司安排的任务，要尽力展现自己的才能，取得令人满意的的效果。但不要随意对领导表示过分的热情和体贴，　　尤其是家属在外地的，夫妻关系不和谐的；工作繁忙很少回家的，对此，作为他的下属，给予适当的帮助是应该的，但要掌握分寸，要恰到好处，要公开做，不要偷偷地做。不然的话既容易使旁人产生误解，引来流言蜚语，又使上司误以为你爱上了他，而出现超越一般上下级之间的情感，以致使双方都步入尴尬的境地。　　五：尽力避免单独和上司喝酒，要不随便接受领导的礼物　　女人下班后应尽力避免单独和男上司喝酒。增加了单独见面的理由，给个他更多靠近你的机会。被同事看到，会猜测议论纷纷，即时靠自己的努力工作的很出色，也会有人对你指指点点。那么怎么对待这个邀请那，最好找个借口说："对不起，今天有事，不能接受邀请"。或者说；"我真有兴趣去，可惜我有急事去不了"，几次下来他就不会找你了。实在推托不了，最好是一群人一起去。或者说"可以呀，我与你的太太一起去吧。"，即使去了也不要豪放不羁的猛喝酒，因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至出现行为不检点。那时后悔就来不及了　　六：和上司的太太交朋友　　许多有权势的领导，爱人不但美丽而且是贤妻良母，但他仍会利用手中的权势，追求更年轻漂亮的女下属。面对这样的情况，女士先不要选择辞职，尤其你的工作已经有一定的成绩和职位时。这时你想方设法试着与他的太太搞好关系，交上朋友一定是保住理想工作，又不被老板骚扰的好方法之一。　　七：不单独陪上司出差　　当领导要求你单独陪他出差时，可供选择的人有许多，而领导偏偏要和你一道去，即使他没有非分之想，你也要注意了，说不定哪一天他就有行动了。为了自己的目的，有些领导会事先进行设计，如把你调到他受控的部门，然后名正言顺地和你一道外出。对此，必须特别谨慎。特别是需要住宿的那种出差或会议，应该提防一下为好。　　总的说来，通常，大多数领导干部对年轻的女下属，一般都是宽容的，这对女性来讲是有利的，但女人自己不要贪图安逸，要保持自己的人格和风度，要注意言行的稳重，防止给人以可乘之机，引起麻烦，失掉工作。　　一个有个性，有风度，有智慧的女人，你能否做到：有一天突然有位上司（或有个男人），突然紧紧抓住你的手，并一往情深的注视着你，而你并不爱他不想嫁他，此时的你是否能完全不动声色的，带着一本正经的表情，礼貌的抽回自己的手，淡淡地走开；此后时间里，你可以象没有发生过任何事情一样，遇到他给他一个礼貌的淡淡的微笑，这样的男人无论多么的精明，或者混了头都不会使你丢掉工作，也不太敢再骚扰你，因为他们怕你，不知道你的底细，不敢得罪你. 原问题：《工作中遇到领导家属的骚扰和威胁，怎么办？》

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