我的位置: 首页 > 法律热点 > 工伤认定 > 工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?

工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?

工伤待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么,工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?小编为您详细介绍。

  工伤待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么,工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?小编为您详细介绍。


工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?

(图片来源于网络,联系侵删)


  一、工伤待遇包括哪些?

  工伤待遇具体包括哪些:

  1、治疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2、伙食补助费

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

  3、残疾辅助器具费

  工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  4、停工留薪工资

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  5、生活护理费

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  6、伤残等级赔偿

  二、未经劳动部门作出工伤认定,能否享受工伤待遇?

  可以享受工伤待遇,但是在此期间发生符合本工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。


工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?

(图片来源于网络,联系侵删)


  以上就是询律网小编整理的工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇。如有法律上问题,可关注咨询~


相关法律热点

什么是工伤怎样认定,工伤可以享受什么待遇   一.什么是工伤怎样认定       1.由劳动局确定所受的伤害是工伤,这里要
工伤待遇申请流程怎么走?赔偿项目包括什么? 职工在工作时间或工作场所受伤的,可以申请工伤待遇,但工伤待遇需要申请,向劳动和社会保障局备案。那么,工伤待遇申请流程怎么走?赔偿项目包括什么?小编为您详细介绍。
工伤待遇交通费如何申请 在治疗非工作岗位上因工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险条例,如果员工因工致残,在认定为一级残疾时,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
工资福利待遇包括绩效吗_工资福利待遇包括哪些方面 工作以后,每个人的公司的工资体系都是一套固定的体系,可能会有个别差异,但是大致体系都是一致,但是各位打工人不一定都全部清楚,很多人的工资构成都是底薪+绩效+提成。
工伤事故的构成要素包括哪些,工伤的认定情形有哪些? 我们在工作中,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的那么可以认定为工伤。那么工伤事故的构成要素包括哪些,工伤的认定情形有哪些?

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC