员工被公司单方面解除劳动合同
劳动争议江苏 苏州2024-04-18 20:33
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月帮助201720人经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《公司单方面解除劳动合同，如何赔付员工》回复于 2022-09-26 20:41:05
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公司单方面解除劳动合同
可以要求赔偿公司单方面解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司单方面解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；相关法律热点
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回答比较好好好谢谢了
2024-03-31 11:13:42
来自用户 评价了 -
解答很理性，态度很好，专业度高
2024-03-29 21:15:09
来自用户 👒暖暖评价了
